SAMARINDA, KASAKKUSUK.com – Pemerintah Kota (Pemkot) Samarinda memulai babak baru transformasi pembelajaran Aparatur Sipil Negara (ASN).
Langkah inovatif ini diinisiasi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Samarinda dalam pertemuan digelar di Ruang Rapat Wali Kota pada Jumat siang, 17 Oktober 2025.
Plt Kepala Pusat Pembelajaran dan Pengembangan Sistem Kompetensi dan Penilaian Kinerja ASN LAN, Dr Rahmat, MA bersama tim menyampaikan kepada Wali Kota Samarinda, Andi Harun terkait rencana implementasi kebijakan ASN Corporate University di wilayah Kalimantan.
Dalam paparannya, Rahmat menyebut ASN Corporate University merupakan sistem pembelajaran terintegrasi bertujuan untuk mengembangkan kompetensi ASN dan kinerja.
Program pengembangan kompetensi ini, kata dia, dapat melalui pembelajaran mandiri, daring, webinar, maupun workshop.
Sistem pembelajaran terintegrasi ini memungkinkan adanya forum pembelajaran, baik melalui jalur formal, lingkungan sosial, maupun pengalaman langsung atau experience learning.
Dia menjelaskan penerapan sistem ini sebelumnya telah dilakukan di beberapa kabupaten di Kaltim seperti Kutai Timur dan Berau.
Menurut Rahmat, Kota Samarinda dianggap memiliki kesiapan tinggi untuk menerapkan ASN Corporate University terutama dari sisi kepemimpinan dan tata kelola pemerintahan digital.
Sementara itu, Wali Kota Samarinda, Andi Harun menyambut baik rencana implementasi kebijakan ASN Corporate University di wilayah Kalimantan.
Dia menegaskan pentingnya integrasi sistem pembelajaran ASN dengan manajemen talenta dan kinerja mewujudkan pembangunan serta visi dan misi pemerintah daerah.
“Corporate University menjadi wadah strategis bagi ASN untuk terus belajar dan berinovasi. Ini sejalan dengan arah pembangunan kita menuju tata kelola pemerintahan berbasis digital,” ungkapnya.
Di saat yang sama, Andi Harun juga menyampaikan Kota Samarinda tengah menjajaki kerja sama pengembangan Artificial Intelligence (AI) Government System bersama ahli teknologi di Singapura yang akan mendukung proses pembelajaran dan tata kelola ASN di masa mendatang.
Hal serupa, Kepala BKPSDM Kota Samarinda, Fiona Citrayani menuturkan implementasi ASN Corporate University nantinya disinergikan dengan program ASN Award untuk mendorong budaya kerja yang kompetitif dan berorientasi hasil.
Fiona juga menegaskan pihaknya siap menindaklanjuti arahan Wali Kota dengan memperkuat kapasitas lembaga dan mengoptimalkan pelaksanaan Corporate University di tingkat kota.
Dengan dukungan penuh di bawah kepimpinan Wali Kota, Samarinda menempatkan diri sebagai salah satu daerah pionir dalam penerapan sistem pembelajaran ASN terintegrasi di Kalimantan.
Langkah ini menjadi bukti nyata komitmen Pemkot Samarinda untuk melahirkan ASN pembelajar sepanjang hayat, yakni aparatur yang tidak hanya bekerja, tapi juga terus tumbuh dan berkontribusi bagi kemajuan kota. (*/)
Editor| Sayuti Ibrahim
